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為深入學習貫徹習近平總書記關於人才工作重要論述和中央、省委(wěi)、市委關於深化(huà)人才發展體製機製改(gǎi)革的意見精神,以評(píng)選表彰(zhāng)“最美高新人才”為載體,大力營造(zào)“四個尊重”的濃厚氛圍,充分激發各(gè)類人才創新創(chuàng)業熱情(qíng),不斷提高人才對經濟社會發(fā)展的(de)貢獻率,高新區根(gēn)據《高新區落實新餘人才政策(cè)促(cù)進人才發(fā)展十六條》(餘高黨字〔2021〕42號(hào))文件精神,於(yú)7月26日下午新餘市高新技術(shù)開發區(qū)工委隆重舉行第四屆“最美高新人(rén)才”表彰大(dà)會,江西銀麗吳仁芽先生榮獲本屆(jiè)“最美(měi)高新(xīn)人才”稱號。

吳仁芽,現擔任江西銀麗副總經理。自江(jiāng)西銀麗成立以來,參與組織開發出(chū)一(yī)係列的淨水相關產品,先後取得實用新型發明專利8項、取得實用外觀專利2項,在Water Science & Technology水科學與技術刊物(wù)發表了《Key factors impacting treatment efficiency in actual copper mineral processing wastewater by ozonation》專業文獻,並參與編寫《健康舒適飲水水質標準(zhǔn)》、《直飲水水站(係統)衛生規範》,為主要起草人之一。且參與研究獨(dú)特的(de)直飲水流水智(zhì)能生產線,從企業前期人工100%輸出發展至人(rén)工70%輸出與智(zhì)能化30%輸出(chū),極大的提高了企業20%的(de)產能產量;同時與校企合作(zuò)開發研究(jiū)--臭氧、紫外線(xiàn)聯合殺菌技術,為淨水行業解決了一大痛點、難點問題。